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波澜壮阔的博客

一个业余投资者、经济学业余爱好者的博客,努力写点有用东西,希望可以学以致用。

 
 
 

日志

 
 

管理简单化是应对形式主义之道  

2011-11-25 21:39:55|  分类: 管理思考 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        最近一段时间,与政府部门打交道比较多,深切体会到了形式主义已经深入这个体制的骨髓。

        举办活动,必定要轰轰烈烈、大张旗鼓,领导要讲话,媒体要录像,群众要鼓掌。举办活动之前,政府各级工作人员紧张有序地准备领导讲话、领导名牌、视察路线、会场座次等等。而真正开会时,领导走马观花视察一番,讲着千篇一律的重要讲话,群众似懂非懂的鼓掌。晚上,电视上面领导笑容灿烂,群众鼓掌热情,貌似一片和谐气象。这个时候就是缺少那个勇敢的小男孩,懦弱的问一句,我们为什么做这些?这样做的意义何在?

        和他们打交道的时候,我发现政府工作人员每次都是认真组织和准备这些活动,他们已经习惯了这些做法,从来没有问过为什么这样做?他们自发自觉的走形式,因为形式主义已经深入骨髓。不搞形式主义,就不知道应该做什么了。不搞形式主义,就没有政绩了。“扎扎实实走形式,认认真真走过场”已经成为他们的行为准则。

        这种风气也在一些企业蔓延,做事之前启动会搞得轰轰烈烈,领导讲话慷慨激昂,员工宣誓壮怀激烈,但是激情过后仅剩一地鸡毛,一切如旧。尤为可笑的是,陶醉于形式主义之中而不自知。这缘于对于管理认知的偏差,认为管理一定求细、求全,岂不之任何管理都有成本。追求管理的高大全,必定也要付出相应的管理成本。

        让管理简单化,才是克服形式主义的根本之道。管理体系健全、有效,管理方法简单、实用,管理行为理性、严格,则管理自会有成效。任何管理措施的推动,都要有一定的现实条件和基础。脱离企业发展阶段和员工素质的管理变革,就像瓷瓦上画画,经不起风吹雨打。管理一旦复杂化,员工理解难、执行难,最后只能流于形式。

         ——2011年11月25日

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